Memurlara doğum izni düzenlemesinde detaylar netleşti. “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu düzenleme ile birlikte doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocuğun ilköğretim çağına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı elde ediyor.
Kadın memurlar, analık izni veya ücretsiz iznin ardından, erkek memurlar ise babalık izni sonrası bu haktan yararlanabilecek. Evlat edinen memurlar da aynı şekilde bu hakkı kullanabilecek. Ancak hakim, yurt dışı görevlisi veya şube müdürü ve üstü görevlerdeki memurlar bu kapsamda olmayacak. Her çocuk için ayrı ayrı hesaplanacak bu hak, memurun isteği üzerine verilecek ve haftalık çalışma süresi normal sürenin yarısı kadar olacak.
Haftada en az üç gün çalışma zorunluluğu getirilen uygulamada, günlük en az üç, en fazla sekiz saatlik mesai yapılabilecek. Kurum amirleri yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında, memurun talebi doğrultusunda gün ve saatlerde değişiklik yapabilecek. Bu süreçte süt izni verilmeyecek ancak diğer mazeret izinleri ve raporlar normal şekilde devam edecek.
Yarı zamanlı çalışacak memurların maaş ve diğer ödemeleri de çalıştıkları süreye göre orantılı olarak yapılacak. Hak, çocuğun ilköğretim çağına başlaması, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, memurun tam zamanlı çalışmaya dönmek istemesi ya da çocuğun vefatı gibi durumlarda sona erecek.
Daha önce yalnızca 1.000 civarında memurun faydalanabildiği bu uygulamadan, yeni yönetmelikle birlikte 20.000 ila 30.000 memurun yararlanabileceği belirtiliyor.
