KOTAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞI
HATİCE KOTAN:
SMMM HATİCE KOTAN‘ ın koordinatörlüğünde, konusunda uzman ve kamudan ayrılan danışman arkadaşlarımızla birlikte 25 yıldır eğitim sürecinde 5 yıldır iş ve sosyal güvenlik danışmanı alanında kurumsal tecrübemizle hizmetlerimizi vermekteyiz.
Son yıllarda çalışma hayatında oluşan farklılıklar, mevzuat değişiklikleri, teknoloji ve iletişimin gelişmesi ve işçi işveren anlaşmazlıkları uygulamada iş yerlerine yeni sorunlar olarak dönüş yapmaktadır. Ayrıca bu oluşan sorunlar, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı denetimlerinin sıklaşmasına neden olmuştur.
İşverenler, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı yönünden yapılan incelemeler ve iş mahkemelerinde işçiler tarafından açılan davalar neticesinde ciddi miktarlarda idari para cezaları ve yaptırımlar ile karşı karşıya kalabilmektedir.
İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı olarak geçmiş deneyimlerimizden hareketle vereceğimiz hizmet çerçevesinde özetle işletmelerin işçilik maliyetlerini azaltmaya dönük çalışmalar yapmak, işletmelerin idari para cezalarına maruz kalmasına önlemler almak ve bakanlık ilgili birimlerinin denetimlerinde işletmelere eşlik ederek bu alanda var olan boşluğu profesyonel bir bakış açısıyla doldurmak hedefimiz.
- Eğitim Hizmetleri
- Ortak Sağlık Güvenlik Birimi
- Bordrolama Hizmetleri
- İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı
- Asgari İşçilik Danışmanlığı
- Yabancı Uyruklu Çalışma İzni
- Denetim Hizmetleri
- İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Manuel müdahale gerektiren işlemleri direkt bağlantı ile sağlıyoruz çağrı merkezi desteği ve verimlilik analizi ile istihdamı destekliyoruz cari dönem denetimleri sağlıyoruz kazandırmazsak ücret talep etmiyoruz.
KOTAN İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIĞININ HİZMETLERİ NELERDİR?
Check-up Denetim Hizmeti Kapsamındaki Temel Faaliyetlerimiz:
- Sigorta sicil numaralarının kontrolü
- İşyerinde çalışan sayısı kapsamındaki yasal yükümlülüklere uyumun kontrolü
- Alt işveren takibi ve yönetimi
- İş sözleşmelerinin mevzuata uygunluğunun kontrolü
- İşverenin yönetim hakkının mevzuata uygun kullanılıp kullanılmadığının incelenmesi
- İş yeri iç yönetmeliklerinin içerik ve usul denetimi
- Ücrete ilişkin dokümantasyonun ve ödemelerin kontrolü
- İş yeri bildirgelerinin mevzuata uygunluğunun kontrolü
- Asgari işçilik oranlarının mevzuata uygunluğunun kontrolü
- Çalışma ve dinlenme sürelerinin mevzuata uygunluğunun kontrolü
- İş yerinde mevzuata dayalı arşivlemenin kontrolü
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinin mevzuata uygunluğunun kontrolü
